Из университета на завод: в Алматы наградили первых стипендиаток программы Tañdauym

Яна Каримова

11 июня 2026

Первой в этот праздничный день с приветственным и напутственным словом к финалисткам выступила Айчурек Нуралиева, HR-директор Coca-Cola Içecek Kazakhstan, которая отметила важность поддержки молодых талантов и подчеркнула, что нынешние студентки STEM – это будущее казахстанского производства.

• Менторство. С девушками индивидуально работали 16 личных наставников из числа ведущих специалистов CCI. Вместе они подробно разбирали карьерные сценарии, готовили резюме, репетировали первые собеседования и учились ориентироваться в сложной корпоративной среде.

• Образовательный блок. Помимо менторства, участницы получили целевые образовательные гранты на дополнительное обучение. Направление девушки могли выбрать любое, исходя из своих дефицитов и целей, – от языковых курсов до углублённых инженерных программ. Отдельный фокус был сделан на усилении софт-скилс-навыков, которые помогают работать в команде, проходить собеседования, презентовать себя и свои идеи. Для участниц провели пять тренингов: по партнёрству и переговорам, управлению конфликтами, стресс-менеджменту, ассертивному поведению и навыкам публичных выступлений.

• Практика. Студентки смогли увидеть реальное производство изнутри. Для них были организованы стади-визиты на предприятия Coca-Cola Içecek Kazakhstan и на автосборочный завод Astana Motors.

• Сообщество. В рамках проекта прошли вдохновляющие комьюнити-встречи с женщинами, которые уже построили успешную карьеру на производстве, а также открытые дискуссии с работодателями и нетворкинг.

Говоря о результатах первого сезона, менеджер проектов ФЕЦА Данель Ходжаева подчеркнула, что главные достижения программы Tañdauym лежат далеко за рамками обычных цифр.

Уже сейчас мы видим результаты – участницы поступают в магистратуру, принимают предложения о работе, проходят стажировки, становятся амбассадорами CCI. Но главное влияние программы, мне кажется, мы увидим позже, когда участницы будут делать следующие карьерные шаги, возвращаться к полученному опыту и продолжать поддерживать друг друга уже после завершения Tañdauym».

Своим личным опытом и взглядом на ценность рабочей профессии с участницами поделился и Ринад Темирбеков, директор Фонда Евразия Центральной Азии:

«Эта наша программа мне очень близка, потому что она даёт возможность изнутри увидеть реальный процесс производства. Понять, что вы можете дать реальному сектору экономики, а что он может дать вам. У вас была замечательная возможность посмотреть на себя со стороны, развить свои лидерские качества, пообщаться с таким количеством опытных специалистов.

И мы выражаем благодарность, во-первых, конечно, компании Coca-Cola İçecek Казахстан за то, что дали возможность взглянуть на суть реальных производственных и экономических отношений, дали возможность девушкам почувствовать себя хоть немного, но членом вашего коллектива. И я очень благодарен нашим партнёрам из университетов, потому что они пошли навстречу и с пониманием отнеслись к тому, что их студентки проходят такую практику».

Мадина Мухтарова также подчеркнула, что современное поколение студенток имеет колоссальное преимущество перед прошлыми, у которых не было развито менторство, нетворкинг и профессиональные сообщества, и призвала девушек на полную мощность использовать этот ценный стартовый капитал.

Для нас это не разовая инициатива, а долгосрочная программа, которую мы хотим развивать и масштабировать. Мы видим большой интерес со стороны девушек и понимаем, что техническим специалисткам нужны поддержка, менторство и возможности для профессионального роста».

Материал опубликован в рамках стипендиальной программы Tañdauym, реализуемой Фондом Евразия Центральной Азии в партнёрстве с Coca-Cola Içecek Kazakhstan.

Благодаря программе выпускницы старших курсов технических и производственных специальностей смогут развить профессиональные навыки, укрепить уверенность в себе и расширить карьерные возможности, чтобы подготовиться к успешному старту в выбранной профессии.